知识共享是员工彼此之间相互交流学习的基石，使知识由个人的经验扩散到组织的层面。这样在集体内部，可以通过知识分享获得解决问题的方法和工具。反过来，好的方法和工具通过反馈可以扩散到集体知识里，让更多的人使用，从而提高集体的效率。
企业仅仅依靠吸收外部的知识是不够的，内部知识对企业活动来说是至关重要的，在企业内部将某个部门的最好做法转移到其他部门以增进知识的应用，这是企业取得优良绩效所必需的。内部知识共享是较快、复杂性较小的。因此，在快速变化的市场竞争中，企业必然越来越求助于内部共享知识的能力。
鲍麦克斯作为研发型高新技术企业，高学历高素质员工知识共享不仅是进行知识资源配置的重要手段，更是提高了集体的核心竞争力。在新经济时代，集体的核心竞争力首先来自于持续不断的创新能力，通过学习，扩展了集体的能力。
