初冬渐寒，鲍麦克斯“热岗”给你温暖
采购工程师
（工作地点：上海）
工作范围：
1、负责供应商的选择和评价。
2、负责相关产品和材料的价格、交期，并协调处理质量问题。
3、确保价格、交期、质量符合产品需求。
4、维护供应商关系，提升整个供应系统的效率和竞争力。
5、编制供应商定点评审计划，按计划协调相关部门对供应商的评审，汇总评审结果。
6、向潜在供应商询价，分析报价的合理性，提出定点建议。
7、起草采购合同，协调相关部门编制合同附件，并参与合同谈判。
应聘条件：
1、专科及以上学历,采购与供应管理、经济管理等相关专业。
2、具有3年或以上电子、手机类行业采购工作经验。
3、熟悉采购流程，熟练操作办公软件。
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。
5、良好的沟通协调能力，谈判能力，能承受一定工作压力，快速学习能力。
产品工程师/售前工程师
（工作地点：台州）
工作范围：
1、分析和了解客户的需求，并拟制配套方案。
2、客户新品开发；样机实验室平台搭建。
3、管辖区域内的新老产品全生命周期的维护。
4、研究和分析竞争对手产品，并形成书面文档。
5、完成领导交待的其他任务。
应聘条件：
1、25岁以上，大专及以上学历，机电一体化等专业优先考虑。
2、2年以上电子产品的客户配套工作经验或售前经验。
3、有从事电子产品研发经验者更佳。
4、岗位需适应出差或外派。
工装测试工程师/工艺工程师
（工作地点：上海）
工作范围：
1、根据产品开发项目需求制定测试方案、编写测试计划、搭建测试环境。
2、维护测试环境，做好测试前准备工作，确保测试环境稳定。
3、负责公司产品的生产测试环节测试方案的制定；测试指导文件的编写。
4、新产品的测试方案的制定与使用工装治具的制作。
应聘条件：
1、 计算机软件、电子信息、自动化等相关专业本科毕业；有一定的C或C++编程基础优先。
2、良好的分析学习能力、良好的团队合作精神，善于沟通。
3、有同行业相关经验者优先。
4、良好的动手能力与沟通协调能力。
技术支持工程师
（工作地点：广州、扬州、杭州、东南亚及南亚）
工作范围：
1、负责所在区域省内及周边地区的售后维修服务工作和客户关系维系工作。
2、培训客户，帮助客户建立日常维护保养程序。
3、填写和分析维修记录，对客服流程提出合理化建议。
应聘条件：
1、具备基础的机械电子知识及计算机知识，会使用办公软件。
2、较强的学习能力和工作主动性，动手能力强；能适应长期出差及驻外。
3、良好的沟通及协调能力，团队合作意识较强；有意应聘派驻东南亚及南亚岗位者需掌握一定的英语听说能力。
4、有机电产品、家电产品维护或售后维修工作经验着优先考虑。
嵌入式软件工程师
（工作地点：上海）
工作范围：
1、根据项目要求，与硬件团队共同商讨系统解决方案；并在硬件工程师制作的硬件平台上，用汇编或C语言编写软件。
2、根据系统设计输入要求，编写软件设计规范书（System Design Specification）。
3、在编制软件的过程中不断完善和优化系统功能。
4、协助硬件团队查找硬件电路中的设计缺陷。
5、软件产品的异常问题跟踪解决；现有软件产品的维护、升级和更新。
6、配合生产测试人员对产品进行功能和老化测试。
7、编写产品功能研发设计认证（DV）规范。
8、协助技术文档工程师编写产品说明书。
应聘条件：
1、本科及以上学历；2年以上相关嵌入式软件开发的工作经验。
2、熟练掌握C语言编程。
3、熟悉ARM或DSP架构、开发工具等。
硬件工程师
（工作地点：上海）
工作范围：
1、负责伺服类产品硬件原理图设计、PCB图审核、样机调试、安排小批量试制等。
2、负责分析产品生产和使用过程中出现批量的问题。
3、负责元器件选型及测试认证。
4、编写各种技术文档及培训维修人员。
应聘条件：
1、本科或以上学历；电力电子、工业自动化、自动控制、电子技术等相关专业。
2、2年或以上开关电源设计及调试经验。
3、熟悉功率器件，具有丰富的IGBT驱动及调试经验；熟练掌握原理图及PCB设计软件。
4、熟悉EMC、安规设计要求并有设计经验。
5、具有伺服或变频器开发设计经验者优先。
质检工程师/质量工程师
（工作地点：台州）
工作范围：
1、熟悉PCBA的制造流程。
2、对客户现场出现的潜在质量问题进行快速有效的处理。
3、保留缺陷样件，记录缺陷现象，参与工厂研发；对缺陷件产生原因进行分析；制订纠正改进措施。
4、对客户现场发生的质量缺陷进行记录和统计，按要求提交质量周报和月报表；跟踪、评估和反馈质量整改情况和客户意见。
5、与客户建立和维系良好的合作关系；保持与客户良好顺畅的沟通。
6、完成领导安排的其他工作事项；
应聘条件：
1、大专以上学历，男女不限；
2、具备阅读工程图纸的能力。
3、2年以上PCBA或整机组装厂的PE或QE工作经验。
4、较强的沟通协调能力，独立解决问题的能力。
1． 全面的薪资报酬：
鲍麦克斯鼓励以绩效为导向的薪酬原则，按照员工的岗位和业绩支付具有行业和地区竞争力的薪酬。
2.优厚的福利体系：
★五险一金
★带薪培训
★午餐补贴
★年度体检、旅游
★生日、生育、结婚节假日礼物
★带薪病事假及年休假
★绩效奖金
★卓越表现者获股权激励
3.完善的绩效认可
鲍麦克斯建立的绩效考核体系，使员工的薪酬与绩效表现相挂钩。对表现优秀的员工，在正常的薪资以外公司每年会评选总裁特别奖、优秀员工奖、技术成就奖、明日之星奖同时给予相应的现金或实物奖励。对于表现卓越和特殊突出贡献的员工公司还给予股权激励进行奖励。
4.充足的职业发展机会
作为业内一流的企业,鲍麦克斯为员工提供广阔的发展空间以及良好的晋升机会；还鼓励以内部竞聘等形式来支持员工职业和个人发展。
欢迎大家投递、推荐简历
联系人： 于先生
联系方式：021-33887999-217；13651783450 (手机 & 微信号)
邮箱：yuf@powermaxtech.com
（有意者可将简历投递以上邮箱，简历主题：姓名+应聘岗位）
