鲍麦克斯于8月2日召开全体员工会议，会议由研发部总监刘峙飞主持, 营销部、研发部、研发二部、秦仓法总裁等负责人就公司未来几年规划做了详细报告，会后针对员工服务意识的提升专门做了一场服务意识培训。
目前鲍麦克斯员工总数达到80余人，其中研发人员30人，未来几年在研发人员上将会持续增加，加大力度引进人才扩张研发队伍。会议中研发总监刘峙飞做了关于研发产品策略的规划报告，营销总监刘立民发表了对目前市场需求与动向的个人看法，秦仓法总裁对此次会议作了全面总结发言。研发二部新组成员也在会议上亮相，他们将专门负责公司花样机、锁眼机伺服系统研发，未来的通用伺服控制平台研发也将列入规划，从此鲍麦克斯将向多轴伺服控制领域进一步延伸，在做好平缝机的稳定性同时逐步向其他伺服领域迈进。会议最后由综合管理部组织全体员工聆听了商学院教授关于服务意识和团队建设方面的培训课程，全体员工更深入的了解到了服务的真实内涵和建设一只优秀团队所的技巧和能力。
为了保证鲍麦克斯在行业内的竞争性，在有了清晰的发展目标后，鲍麦克斯思考了很多应对策略，其中最主要的当属提升产品技术含金量和保证产品的稳定，这也是鲍麦克斯成立十年来一直贯彻始终的理念。“站在上海这个中心地带，也只有靠技术和品质，才能把公司做得长久。降低成本也是一方面，但单靠降低成本是很难长期在这个行业中稳定生存的，同时加强售后服务，满足个别客户的定制化需求。”
